1. 大田ケア訪問看護ステーションとの出会いは？
代表さんとは一緒の場所で働いたことがあり、そのときの印象がとても良かったのを覚えています。今回の立ち上げにあたって一緒に働かないかとお声掛けをいただき、喜んでお仲間に加えていただきました。
2. これまでの職場の組織文化と、現在の職場の組織文化や働き方の違いをどう感じているか
チームワークです。それに加えて、安定的な経営と働きやすさを感じています。
3. 仕事を進める上で大切にしていること
チームワークとコミュニケーションです。個々の能力、スキルだけでなく、チーム全体で情報共有し対応できる一貫性に努めたいと思っています。
4. 大田ケア訪問看護ステーションに向いているのはどんな人だと思いますか？
コミュニケーション能力や柔軟性がある方です。また、在宅医療への関心をきちんと持ち、学ぶ意欲を持つ人に良い職場だと思います。
5. 自分の働き方やキャリアを見つめ直すきっかけは何かありましたか？
以前の職場で管理者を経験していた際、スタッフマネジメントの奥深さや、モチベーションの管理、業務内容の管理など、たくさんの学びがありました。そういった学びを得ながら、日々見つめ直す事がありました。
6. 入社前までに学んだことや経験したことのなかで、現在役立った知識やスキルなどはどのようなものですか？
長く看護師を経験してきたので、その一つ一つの経験が今に活きています。中でもフットケアは興味を持って学んできた分野ですね。また、訪問看護の管理者をしていた経験がチームのためになっているのが嬉しいです。
7. 今後、大田ケア訪問看護ステーションでどんなチャレンジをしていきたいと考えていますか？
新しい知識や技術の習得です。専門性の高いセミナーや研修に参加し、学習していきたいです。研修費の補助があるのは嬉しいです！
