お仲間、募集中

優しく穏やかな管理者さんの採用が決まりました。訪問看護管理者の経験が豊富なため、わからないことがあればなんでも聞ける環境にあります。また、主任として採用が決まった看護師さんは、急性期の主任→訪看という経験をお持ちの方。訪問看護の立上げの上でこれ以上ないメンバーに加わっていただきました。大田ケアのこだわりは、「優しさと思いやり」。ここに賛同してくれるメンバーが集まっています。

2024.11現在、土曜日出勤・日曜日出勤のシフトを組む予定のスタッフがいます。ですので基本的には土日出勤不要となりますが、振替等で出勤のご相談をさせていただくことがあります（また、土日どちらかの出勤でシフトを組む場合、月給に2万円プラスされます。土日出勤ご希望の方はお知らせください)。

全然問題ありません！お気軽にご連絡ください。立上げ時は訪問件数が少ないため、管理者含め先輩看護師やリハビリの同行訪問を丁寧に行いながら、実務を学んでいただけます。

立上げのタイミングはどうしても回数が増えてしまいます。少し調整を行ったとしても、月に7-10回ほど持つことになります。スタッフが増えればその分回数は減っていきますが…最初は少し踏ん張ってもらいたいです。そうやって頑張ってくれたスタッフをちゃんと大事にする会社です。
*訪問看護未経験の場合、いきなりオンコールを持つことはありません。まずは訪問に慣れていただくところからとなり、その後様子を見ながら持つタイミングが決まります。

ひとまずお気軽に、下記応募フォームからご連絡ください。もちろんご入職に繋がらなくても大丈夫です。裏表なく情報をお伝えしますので、気になることはお気軽にご質問ください。「代表や管理者さんとまず飲みに行きたいです」といったカジュアルな連絡も歓迎しています。