1. 大田ケア訪問看護ステーションとの出会いは？
SNSきっかけで出会いました。積極的なSNS発信の中から温かい雰囲気やチーム力の高さを感じ応募しました。
2. これまでの職場の組織文化と、現在の職場の組織文化や働き方の違いをどう感じていますか？
これまでの経験と比較しても、良い部分を取り入れた『ハイブリッド』な組織文化だと感じています。給与体系や働き方に柔軟性があり、個々の意見や価値観を大切にしながら、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりが継続的に行われている、そんな会社だと思います。
3. 仕事を進める上で大切にしていることは何ですか？
仕事をするうえで大切にしていることは、『楽しく働くこと』です。
その『楽しさ』は、ご利用者様に満足していただき、信頼していただける関わりがあってこそ成り立つものだと考えています。そのためには、人としての温かさと確かな技術の両方が欠かせません。
そして、その想いを実現するためには、それを支える良好な人間関係と、職員一人ひとりが成長できる会社であることが大切だと考えています。そのうえで大田ケアは最強です
4. 大田ケア訪問看護ステーションに向いているのはどんな人だと思いますか？
看護・リハビリの提供だけでなく、会社として成長していきたいと考える前向きな方はモチベーション高く働けると思います。
また、柔軟な働き方が出来る会社でもあり、働き方に柔軟さを求める方や経験的に不安がある方もとても働きやすいと思います。
5. 自分の働き方やキャリアを見つめ直すきっかけは何かありましたか？
ご利用者様と向き合うことは大前提ですが、それだけでなく、会社や先輩から自分に何が求められているのか、どのような期待や評価をされているのかを意識するようになりました。そうした中で、自分のモチベーションにつながるものを模索していました。
仕事に物足りなさを感じていた時期に出会ったのが、開設して間もない大田ケアです。成長が目に見えて実感できる環境に大きな魅力を感じ、自分もこのチームの一員として活躍したいと思うようになりました。
6. 入社前までに学んだことや経験したことのなかで、現在役立った知識やスキルなどはどのようなものですか？
病院、訪問看護とリハビリ職として働いてきた中で様々な疾患への対応や技術がベースとなって今があります。回復期の立ち上げや訪問看護の立ち上げに関わることがあり、様々な環境で成長する場面を見てきたことは今に役立つ大きな経験だったと感じています。
7. 今後、大田ケア訪問看護ステーションでどんなチャレンジをしていきたいと考えていますか？
地域の中で信頼してもらえるスタッフになるため日々のご利用者様や関係する全ての方々とのコミュニケーションを大事にしていきます。
また、専門職として資格の取得を積極的に行っていきたいです。
